क्या आप जानते हैं कि अगली आर्थिक मंदी में, आपके पसंदीदा सफेद कॉलर जॉब्स पर संकट मंडरा रहा है? एक नई रिपोर्ट में ऐसा दावा किया गया है कि जनरेटिव एआई के आगमन से जॉब मार्केट में नए बदलाव आ सकते हैं।

जेडपी मॉर्गन के सीनियर यू.एस. अर्थशास्त्री मुरात तासी ने हाल ही में एक नोट में कहा कि पिछले समय की तरह सफेद कॉलर ज्ञान श्रमिकों को मंदी के दौरान नौकरी से निकाले जाने का शिकार नहीं होना पड़ेगा, लेकिन अगली बार परिस्थिति भिन्न हो सकती है।

तासी ने कहा, "हम यह मानते हैं कि अगली मंदी के दौरान, कार्यस्थल में एआई उपकरणों और अनुप्रयोगों के अपनाने की गति और व्यापकता के कारण गैर-नियमित संज्ञानात्मक कार्यों (non-routine cognitive tasks) में बड़े पैमाने पर विस्थापन हो सकता है।" इसका मतलब है कि ऐसे काम, जो कि नियमित नहीं हैं, अब खतरे में हैं।

1980 के दशक के अंत से, गतिशील कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने वाली नौकरियाँ धीरे-धीरे खत्म होती जा रही हैं। इनमें बिक्री, कार्यालय से जुड़ी नौकरियाँ, और निर्माण, रखरखाव, उत्पादन एवं परिवहन में काम करने वाली नौकरियाँ शामिल हैं।

पिछले चार दशकों में, नियमित नौकरियों का मंदी के बाद उभरने में अधिक समय लग रहा है। वास्तव में, वर्तमान में भी नियमित नौकरियों की संख्या पिछले ग्रेट फाइनेंशियल क्राइसिस के पहले की स्थिति पर लौटने में असफल है।

इसके विपरीत, 'गैर-नियमित संज्ञानात्मक कार्यों' जैसे कि वैज्ञानिक, इंजीनियर, डिजाइनर और वकील, मंदियों के दौरान बहुत कम प्रभावित हुए हैं। तासी ने यह भी कहा कि ये कार्य अक्सर पुनः रोजगार में सबसे आगे रहते हैं।

लेकिन अब एक अप्रत्याशित बदलाव देखने को मिल रहा है। पहली बार, गैर-नियमित संज्ञानात्मक कार्यों के श्रमिकों की बेरोजगारी की दर बढ़ गई है, जो कि गैर-नियमित मैनुअल जॉब्स की तुलना में अधिक है। तासी ने इसे "अंधकारमय" संकेत करार दिया है।

हालांकि, कुछ लोग एआई के प्रभाव से निराश नहीं हैं। टेक निवेशक डेविड सैक्स ने एआई और नौकरी बाजार के बारे में कई “डूमर नैरेटिव्स” को खारिज किया। उन्होंने कहा कि “आपको एआई के कारण अपनी नौकरी नहीं खोने वाली है, बल्कि उस व्यक्ति के कारण खोने वाली है जो एआई का बेहतर इस्तेमाल करता है।”