Travaillera, travaillera pas. Ouvrira, ouvrira pas. Le 1er mai, seul jour férié-chômé de l’année peut être un casse-tête pour les entrepreneurs qui ne savent plus s’ils ont le droit ou pas de travailler. Une question qui est revenue sur les devants avec la condamnation fin avril d’un patron boulanger de Paris qui avait ouvert et fait travailler ses 21 salariés. Cinq autres, jugés dans des affaires similaires en Vendée ont été relaxés. Pour mémoire, tout travail salarié, sauf dérogation pour les entreprises qui, « en raison de la nature de l’activité, ne peut pas interrompre le travail », comme les hôpitaux par exemple, est interdit le 1er mai, précise la loi. Les fleuristes, pourtant emblématiques des 1er mai avec le traditionnel muguet ne bénéficient pas de cette dérogation. 20 Minutes a demandé à Nathaniel et Brendy, deux propriétaires gérants des « Fleurs des champs », dans le 7e arrondissement de Marseille, ce qu’ils comprenaient et pensaient de cette loi. Qu’est-ce que vous savez sur la législation du 1er mai et le droit d’ouvrir ? Alors, nous déjà, on n’a pas de salarié. On sait que c’est le seul jour de l’année chômé-payé. Je n’avais jamais entendu parler avant cette année qu’on n’avait pas le droit de travailler le 1er mai, je savais qu’on était payé double. Et cette année, il y a un truc qui est sorti, et je n’ai pas compris pourquoi ils parlaient des boulangers et des fleuristes. On a appris cette année que si on avait des salariés, on n’avait pas le droit de les faire travailler, ce qu’on a pu faire en prenant des renforts certaines années. Est-ce une bonne journée un 1er mai pour vous ? Moins du coup avec cette année, car beaucoup de personnes ont dû croire que c’était fermé. Une sorte de désinformation ou plutôt de mal-information. Car on a eu moins de clients que l’an dernier. Le 1er mai d’ordinaire c’est une très bonne journée, notre troisième meilleure de l’année, après la Fête des mères et la Saint-Valentin. C’est l’une de nos plus grosses journées de travail de l’année avec la préparation des muguets. Que pensez-vous de cette loi ? Je la trouve complètement stupide. C’est aberrant, soit on fait une loi pour tout le monde, ou alors c’est pour personne. Je comprends pour les hôpitaux, les pompiers. Mais ce matin j’ai vu un employé de la mairie passer le balai. On parle d’un café où ils peuvent être leur propre patron, comme nous. Après je comprends que si l’employé il n’a pas envie de travailler le 1er mai, il ne doit pas être obligé. Même si c’est toujours délicat pour le salarié qui peut se dire : « Si je dis non, je vais être pénalisé. » Ce qu’il y a cette année, c’est qu’ils en ont trop parlé et que ça nous a pénalisés.